Detail Cantuman

RINGKASAN


SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PENGGAJIAN KARYAWAN PT JAWA POS RADAR MALANG, Dwiki Putra Prasetya, NIM E31150461, Tahun 2018, Teknologi Informasi, Politeknik Negeri Jember, Denny Wijanarko, ST, MT (Pembimbing),Deka Adrianto Utomo (Pembimbing Lapang).

Radar Malang termasuk dalam Jawa Pos Group. Dari 15 Radar di Jatim, Radar Malang merupakan media terbesar yang berlokasi di Kota Malang. Berdiri sejak 15 Desember 1999, perkembangan Radar Malang sangat pesat selama kurun waktu tujuh belas tahun ini.Sebelum ada
Radar Malang, Jawa Pos Biro Malang pada 1988 merupakan embrio Radar Malang. Saat ini Radar Malang terdiri dari 12 halaman yang mengusung beragam berita di wilayah Malang Raya, meliputi Kota Malang, Kabupaten Malang dan Kota Batu. Saat ini, Radar Malang merupakan koran lokal terbesar (market leader) di wilayah Malang Raya dengan oplah rata – rata per hari 35.000 eksemplar.
Radar Malang berdiri di bawah naungan usaha PT Malang Intermedia Pers dan terdiri dari tiga divisi kerja, yakni: Divisi Redaksi, Divisi Iklan dan Divisi Pemasaran Koran. Di luar divisi tersebut, Radar Malang telah memiliki tim event organizer (EO) yang menggarap beragam kegiatan off print Radar Malang yang bekerja sama dengan mitra kerja.
Kepegawaian dalam PT Jawa Pos Radar Malang sudah tersusun dengan sangat baik, tetapi dalam system penggajian para karyawan yang ada di Radar Malang masih belum tersedia sehingga menyebabkan data gaji para karyawan tidak terdata dan konstan. Maka dari pada itu dibutuhkan Sistem Informasi Kepegawaian Penggajian untuk radar malang sehingga para karyawan bias mengetahui gaji yang mereka terima serta pelanggaran-pelanggaran dan pencapaian-pencapaian dalam bulan ini.