Detail Cantuman

RINGKASAN
“SISTEM PENGUPAHAN KARYAWAN HARIAN LEPAS (KHL) DI PABRIK KARET PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII KEBUN GLANTANGAN JEMBER” Abdul Malik Syaifudin, D41120365, 2017, 34 Halaman, Jurusan Manajemen Agribisnis Program Studi D-IV Manajemen Agroindustri, Politeknik Negeri Jember, di bawah bimbingan Dosen Pembimbing Dr. Ir. R. Abdoel Djamali. M, Si.


Praktek Kerja Lapang (PKL) adalah kegiatan mahasiswa untuk belajar dari kerja praktis pada perusahaan/ Industri/ Instansi dan/ unit bisnis strategis lainnya, yang diharapkan dapat menjadi wahana penumbuhan keterampilan dan keahlian pada diri mahasiswa. Kegiatan Magang Kerja Industri ini merupakan kegiatan Akademik yang wajib dilaksanakan setiap Mahasiswa Politeknik Negeri Jember, khususnya Program Studi D-4 Manajemen Agroindustri pada semester VIII. Kegiatan Magang Kerja Industri ini merupakan prasyarat mutlak kelulusan yang wajib diikuti oleh mahasiswa Politeknik Negeri jember, khususnya Program Studi Manajemen Agroindustri. Praktek Kerja Lapang (PKL) ini dilaksanakan untuk menjembatani mahasiswa dalam menekuni keterampilan dalam dunia kerja maupun berwirausaha. Karet merupakan salah satu budidaya yang sangat penting pada PT Perkebunan Nusantara XII Kebun Glantangan, Jember. Aktivitas yang dilakukan adalah mengolah getah karet menjadi barang setengah jadi. Karet dianggap penting karena merupakan bahan komoditi yang banyak dibutuhkan perusahaan– perusahaan, baik dalam negeri maupun luar negeri. Selain itu, karet juga merupakan tanaman yang dapat diproduksi dan dikelola dalam jangka waktu yang lama. Oleh sebab itu agar perkembangan perkebunan tersebut lebih meningkat, maka harus ditunjang dengan kreativitas dan aktivitas karyawan dalam memproduksi dengan semaksimal mungkin. Proses menghimpun data-data produksi sangat diperlukan untuk bahan masukan dalam rangka pengendalian produksi dan pengambilan kebijakan untuk menyusun rencana pada masa yang akan datang, agar dapat berjalan efektif dan efisien serta mampu memenuhi selera konsumen.
vii

Sistem pengupahan merupakan bagian yang sangat penting bagi sebuah perusahaan sebagai balas jasa atas tenaga kerja. Dikarenakan upah merupakan bagian terpenting bagi tenaga kerja sehingga besaran upah telah diatur didalam Undang-Undang Ketenagakerjaan tentang Upah Minimum. Penerapan sistem pengupahan di pabrik karet PT Perkebunan Nusantara XII kebun Glantangan Jember telah disesuaikan dengan Perundang-Undangan dan Peraturan Pemerintah.


(Jurusan Manajemen Agribisnis, Program Studi D-IV Manjemen Agroindustri, Politeknik Negeri Jember)