Detail Cantuman

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Bagian Produksi Pada PT Villiger Tobacco Indonesia Kabupaten
Jember
Heni Lutviana Dewi
Program Studi Manajemen Agroindustri
Jurusan Manajemen Agribisnis
ABSTRAK
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Villiger Tobacco
Indonesia Kabupaten Jember. Populasi pada penilitian ini sebanyak 671 karyawan
kontrak bagian produksi. Pengambilan sampel menggunkan teknik Proportionate
Startified Random Sampling sebesar 87 responden. Data yang digunakan adalah
data primer dan sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis
Regresi Linear Berganda dan melalui Uji Asumsi Klasik dengan menggunkan
program SPSS 16.0 for Windows. Hasil dari penelitian yang dilakukan pengujian
regresi uji t menunjukan bahwa variabel yang berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan adalah motivasi, sedagkan variabel yang berpengaruh tidak
sigfnifikan yaitu lingkungan kerja dan disiplin kerja. Pengujian regresi uji F
menunjukan bahwa lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja secara serempak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang berpengaruh
paling dominan adalah variabel motivasi.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi