MUSTAPUL ARIFIN Pengarang

Pengaruh Disiplin kerja, pemberian upah, lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Jember Mustapul Arifin Program Studi Manajemen Agroindustri Jurusan Manajemen Agribisnis ABSTRAK Penelitian ini berlokasi di PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Jember. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 30 karyawan dari jumlah populasi. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja (X1), Pemberian Upah (X2), Lingkungan Kerja (X3) dan Produktivitas Karyawan (Y). Data yang diperoleh dianalisis dengan bantuan software SPSS versi 16 dengan model analisis regresi linier berganda yang sebelumnya telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Hasil dari penelitian dengan menggunakan pengujian regresi uji t menunjukkan bahwa variabel yang berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan yaitu disiplin kerja, dan variabel yang berpengaruh tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan yaitu pemberian upah, dan lingkungan kerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pemberian Upah, Lingkungan Kerja, Produktivitas Karyawan.