Wahyu Tri Marda Pengarang

PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PENGARUH JAM KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI CV. BINTANG EMAS MAYANG Wahyu Tri Marda Program Studi Manajemen Agroindustri Jurusan Manajemen Agribisnis ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jam kerja, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di CV. Bintang Emas Mayang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 200 tenaga kerja harian. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling sebesar 67 responden. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS 16.0 for Windows. Hasil dari penelitian yang dilakukan pengujian regresi uji t menunjukkan bahwa variabel yang berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja yaitu kompensasi sedangkan variabel yang berpengaruh tidak signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja yaitu jam kerja dan disiplin kerja. Pengujian regresi uji F menunjukkan bahwa jam kerja, kompensasi, dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap produktivitas tenaga kerja adalah variabel kompensasi. Kata Kunci: Jam Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Produktivitas kerja