Detail Cantuman

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DANKEPEMIMPINANTERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRATANI DUA TUJUH JEMBER
Laeli Desi Indah Sari
Program Studi Manajemen Agroindustri
Jurusan Manajemen Agribisnis
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan
kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT.Mitratani Dua
Tujuh Jember. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 150 karyawan harian lepas.
Pengambilan sampel menggunkan teknik simple random sampling sebesar 40
responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis
data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan
menggunakan program SPSS 21.0 for Windows. Hasil dari penelitian yang
dilakukan pengujian regresi uji t menunjukkan bahwa variabel yang berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu motivasi dan lingkungan kerja,
sedangkan variabel yang berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan
yaitu kepemimpinan. Pengujian regresi uji F menunjukkan bahwa motivasi,
lingkungan kerja, dan kepemimpinan secara serempak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap
kinerja karyawan adalah variabel motivasi.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan