Nor Imiyah Pengarang

ABSTRAK Pengambilan lokasi penelitian ini bertempat di PT. Perkebunan Nusantara Kebun Kertosari Jember. Kajian empiris menyatakan bahwa faktor – faktor yang dapat mempengaruhi terhadap Produktivitas Kerja adalah Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja karyawan bagian tanaman PT. Perkebunan Nusantara Kebun Kertosari Jember secara serempak. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja karyawan bagian tanaman PT. Perkebunan Nusantara Kebun Kertosari Jember secara parsial. Variabel yang paling dominan mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan bagian tanaman PT. Perkebunan Nusantara Kebun Kertosari Jember. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), Pelatihan (X3). Sampel penelitian ini adalah karyawan bagian tanaman di PT.Perkebunan Nusantara Kebun Kertosari Jember. Data yang diperoleh dengan menggunakan kuisioner dengan metode slovin diperorleh responden sebesar 45. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji f dan uji t. Dari hasil pengujian ini menunjukkan bahwa hipotesis (1) diterima dengan f hitung =14,868> f tabel= 2.83 dengan probabilitas sebesar = 0,000 < 0,05, hal ini berarti Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Hipotesis (2) ditolak dengan t hitung =0,915 < t tabel= 2,937 dengan probabilitas sebesar = 0,365 > 0,05, hal ini berarti Disiplin Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja , hipotesis (3) diterima dengan t hitung=4,004 > t tabel =2,937 dengan probalitas sebesar 0,000 < 0,05, hal ini berarti Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan dan hipotesis (4) ditolak dengan t hitung=1,554<2,937 dengan probalitas sebesar 0,128>0,05, hal ini berarti Pelatihan berpengaruh tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja. (5) Variabel yang paling dominan mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan adalah variabel Motivasi Kerja. Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Pelatihan, Produktivitas Kerja