Muhammad Afrizal Pengarang

Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PTPN X Kebun Kertosari. Muhammad Afrizal Program Studi Manajemen Agroindustri Jurusan Manajemen Agribisnis ABSTRAK Pengambilan lokasi skripsi ini bertempat di PTPN X Kebun Kertosari Kecamatan Kertosari Kabupaten Jember. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui variabel Lingkungan kerja, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan berpengaruh secara serempak maupun parsial. Mengetahui variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan. Teknik analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 16.0 for windows. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa: (1) Secara serempak diperoleh kesimpulan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Motivasi, Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja. (2) Secara parsial variabel Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan, Lingkungan Kerja berpengrauh tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan dan variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Lingkungan kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja