Detail Cantuman

vii
“Pengaruh Pendidikan, Etos Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas
Kerja PT Perkebuna Nusantara (PTPN) XII
Kebun Banjarsari Kabupaten Jember ”
Alvien Setianingrum
Program Studi Manajemen Agroindustri
Jurusan Manajemen Agribisnis
ABSTRAK
Pengambilan lokasi penelitian ini bertempat di PT. Perkebunan Nusantara
(PTPN) XII Kebun Banjarsari Kabupaten Jember. Tujuan penelitian ini adalah
untuk menganalisis Pengaruh Pendidikan, Etos Kerja dan Stres Kerja terhadap
Produktivitas Kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) XII Kebun
Kertosari Jember secara serempak maupun secara parsial. Variabel bebas pada
penelitian ini adalah Pendidikan (X1), Etos Kerja (X2), Stres Kerja(X3). Sampel
penelitian ini adalah karyawan PT Perkebunan Nusantara (PTPN) XII Kebun
Banjarsari Kabupaten Jember. Data yang diperoleh menggunakan kuisioner
dengan metode slovin didapat total responden sebanyak 72 orang. Analisis data
dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, normalitas, multikolinieritas,
heteroskedastisitas, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien
determinasi, uji f dan uji t. Dari hasil pengujian ini menunjukkan bahwa hipotesis
(1) diterima dengan f hitung =22,678> f tabel= 2,74 dengan probabilitas sebesar =
0,000 < 0,05, hal ini berarti Pendidikan, Etos Kerja, dan Stres Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Hipotesis (2) ditolak dengan t hitung
=0,846 < t tabel= 1,995 dengan probabilitas sebesar = 0,400 > 0,05, hal ini berarti
Pendidikan berpengaruh tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja , hipotesis
(3) diterima dengan t hitung= 4,405 > t tabel =1,995 dengan probalitas sebesar
0,000 < 0,05, hal ini berarti Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap
Produktivitas Kerja karyawan dan hipotesis (4) ditolak dengan t hitung=1,490< t
tabel=1,995 dengan probalitas sebesar 0,141>0,05, hal ini berarti Stres Kerja
berpengaruh tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja.
Kata Kunci : Pendidikan, Etos Kerja, Stres Kerja, Produktivitas Kerja