Detail Cantuman

RINGKASAN
Prosedur Pengajuan Jaminan Ketenagakerjaan dan Jaminan Kesehatan Karyawan PT Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbk. Iva Dwi Silviana, NIM. D41141686, Tahun 2018, 62 hlm., Jurusan Manajemen Agribisnis, Politeknik Negeri Jember, Endro Sugiartono, SE, MM. (Pembimbing)
Tingkat pengangguran semakin hari semakin meningkat, bahkan dari kalangan sarjana. Salah satu yang menjadi penyebabnya adalah gelar sarjana mereka tidak ditunjang dengan keahlian yang dapat diandalkan untuk memasuki dunia kerja yang semakin kompetitif. Politeknik Negeri Jember merupaka
perguruan tinggi vokasi yang menjadikan Praktek Kerja Lapang sebagai persyaratan kelulusan yang mutlak. Praktek Kerja Lapang diwajibkan baik untuk diploma 3 maupun diploma 4. Program studi Manajemen Agroindustri merupakan pendidikan diploma 4 di Politeknik Negeri Jember dimana PKL dilaksanakan C elama 512 jam atau sekitar 3 (tiga) bulan dan pelaksanaan PKL dilaksanakan di perusahaan yang berbasis agroindustri hal ini dilakukan agar mahasiswa dapat membandingkan dan mempraktikkan materi yang didapat di bangku kuliah dengan yang didapat di lokasi PKL. Kegiatan Praktek Kerja Lapang (PKL) salah satunya dapat dilakukan di PT Ulrajaya Milk Industry and Trading Company Tbk yang merupakan market leader susu UHT di Indonesia, di sini mahasiswa dapat mempelajari banyak haL mengenai manajemen, salah satunya Manajemen Sumber Daya Manusia yang juga didapat di bangku kuliah. HRD personel & administration merupakan salah satu sub divisi departemen HRD di PT Ultrajaya yang tugasnya mengatur administrasi beberapa hak yang seharusnya didapatkan oleh karyawan, baik hak yang tergambar dalam Undang – Undang Ketenagakerjaan maupun hak yang disepakati pada Perjanjian Kerja Bersama (PKB), diharapkan dengan dipenuhinya hak – hak karyawan, mereka akan loyal serta termotivasi dalam melakukan kewajibannya dalam bekerja. Penyusunan laporan ini dilakukan untuk mengetahui aktivitas HRD personel & administration pada perusahaan PT Ultrajaya Milk Industri and Trading Company Tbk serta dapat menjelaskan salah satu kegiatan yangv dilakukan oleh HRD personel & administration yaitu prosedur pemberian jaminan ketenagakerjaan dan jaminan kesehatan karyawan dan mampu menggambarkan flowchart proses pengajuan jaminan ketenagakerjaan dan jaminan kesehatan karyawan agar karyawan mudah dalam melakukan pengajuan serta agar kegiatan HRD personel & administration menjadi lebih efisien. Kesimpulan dari laporan ini, adapun aktivitas HRD personel & administration pada perusahaan PT Ultrajaya Milk Industri and Trading Company Tbk yaitu menangani berbagai urusan personalia dan administrasi baik PT Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbk sendiri maupun beberapa administrasi PT Ultrajaya Peternakan Bandung Selatan (PT UPBS) dan karyawan HOS distributor outher islands. Adapun kegiatan HRD personel & administration bertugas mulai dari penjadwalan kerja karyawan, pencatatan kehadiran karyawan, recording pengajuan cuti, Pengarsipan dokumen secara manual dan elektronik, input surat ijin keluar karyawan, administrasi pemberian jaminan ketenagakerjaan dan jaminan kesehatan serta melakukan prosedur pemutusan hubungan kerja. Perusahaan mendaftarkan karyawanya pada BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, Jaminan Kesehatan BUMIDA dan atau Jaminan Kesehatan in-healt melalui beberapa prosedur baik prosedur pendaftaran karyawan baru, prosedur penambahan anggota dalam jaminan, prosedur berobat, prosedur klaim jaminan kecelakaan kerja hingga prosedur klaim Jaminan Hari Tua (JHT) dimana prosedur tersebut ditangani oleh HRD bagian personal & administration. Penggambaran flowchart mengenai jaminan ketenagakerjaan dan jaminan kesehatan tidak hanya memudahkan karyawan dalam melakukan pengajuan melainkan juga memudahkan pihak HRD personel & administration dalam melaksanakan pekerjaannya.